Notre démarche Qualité / RSE

Notre démarche RSE s'inscrit dans celle de votre organisation

L'emploi flexible est un levier de performance pour votre établissement, il est désormais synonyme d'emploi responsable. A vos côtés et au sein du groupe Synergie, nos experts optimisent vos engagements sociaux, et contribuent au développement d'un partenariat respectueux sur les plans économiques et environnementaux

 

 

Lutter contre les discriminations

Le Pôle Diversité du groupe vous accompagne à la rencontre de tous les publics de l'emploi, sans discrimination. Chacune de nos Missions ou équipe dédiée s'attache à promouvoir des compétences dans son domaine d’expertise : handicap, seniors ou égalité professionnelle F/H.

 

 

 

Favoriser l’emploi durable

Pour attirer des candidats et fidéliser nos intérimaires, nous investissons dans la formation. Si l'allongement de la durée des missions contribue à la sécurisation des parcours professionnels, la forme la plus aboutie est le CDI-intérimaire, nous vous déléguons alors des collaborateurs Synergie Care.

 

 

 

Protéger tous nos collaborateurs

La réduction des accidents du travail est prioritaire. Nous sensibilisons tous nos collaborateurs au respect des règles de sécurité, et d'hygiène plus particulièrement dans les milieux de la santé. Nous partageons nos évaluations annuelles avec nos clients.

 

 

 

Valoriser la relation clients-fournisseurs

Nos collaborateurs disposent d'un Code d'Ethique et de conduite des affaires, ainsi que d'une Charte d'achats responsables. En France comme à l'étranger, nous prenons part aux initiatives en faveur du respect de l'environnement, de la consommation de ressources, du recyclage des déchets et de l'émission de CO2.

 

 

Un engagement reconnu

  1. AFAQ - Nous évaluons périodiquement la satisfaction de nos clients et de nos intérimaires. Nos procédures sont certifiées ISO 9001 version 2015.
  2. AFNOR - Synergie obtient en 2019 le label AFNOR de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Une politique RH au bénéfice des collaborateurs permanents, des intérimaires et des clients.
  3. ECOVADIS Platinium - Pour la quatrième fois consécutive l’auditeur international Ecovadis récompense notre démarche RSE en nous plaçant dans le 1% des entreprises les mieux notées du secteur.
  4. GAIA - Le groupe a intégré en 2017 l’indice boursier Gaïa des entreprises socialement responsables, et se classe désormais à la 7e place de sa catégorie (PME-PMI de plus de 500 millions de chiffre d’affaires).

Réactivité

Illustration d'un pompier avec une lance à incendie

L’ADN de notre métier c’est la réactivité ! Pour nos clients, parce qu’ils ont des objectifs de productivité, et qu’un maillon de la chaîne humaine qui manque pénalise l’ensemble. Pour nos candidats, parce que nous sommes conscients la vie se construit mission par mission, et que toutes les chances sont bonnes à prendre.

Proximité

Deux personnes se serrant la main

Nous sommes proches de nos clients et de nos candidats. Nos 370 agences sont implantées au cœur de nombreux bassins d’emploi, nous connaissons les acteurs locaux, nous connaissons vos besoins. Nos équipes pensent "localement" et agissent "localement", une bonne raison de travailler en confiance.

Accompagnement

Femme assise à un bureau, au téléphone

Avant, pendant et après… Une mission est une aventure, qui nécessite un accompagnement personnalisé. Chacun a ses objectifs et ses contraintes, nos équipes sont là pour apporter des solutions, pour la satisfaction de nos clients comme celle de nos candidats.